Etapas del análisis de puesto:

Etapa 1: examinar toda la organización y como encaja cada puesto en ella.

Etapa 2: determinar cómo se va a aprovechar la información del análisis del puesto.

Etapa 3: decidir qué puestos se van a analizar.

Etapa 4:reunir los datos mediante técnicas.

Etapa 5: preparar la descripción de puestos.

Etapa 6: preparar la especificación de puestos.  se debe de aprovechar la información de las seis etapas: diseño de puesto, reclutamiento, selección y capacitación, evaluación del desempeño, pago y prestaciones, apego a la ley, evaluaciones complementarias.