CONCEPTOS.

                       CONCEPTOS.
Análisis: consiste en identificar los componentes de un todo, separarlos y examinarlos para lograr acceder a sus principios más elementales.

Puesto de trabajo: puede ser el espacio que utiliza el trabajador o cargo que ostenta.
Especificación del puesto: describe qué tipo de demandas se hacen al empleado y las habilidades que debe poseer.
Definición de análisis de puesto: es definido como el procedimiento mediante el cual se determina los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas.

Puesto de trabajo.